普安:打好“组合拳” 做实巡察“后半篇文章”


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“针对私车公用报销油费问题,请常务副县长牵头完善公务用车机制,妥善解决好必要公务用车问题……”这是在不久前召开的普安县委书记专题会上,县委书记直接"点人点事",明确提出整改要求的一个缩影。

为确保巡察监督取得实效,普安县委主要负责同志以身作则,自觉担负起巡察工作主体责任,推动县委、县政府班子成员参加分管联系单位巡察反馈会,提出明确整改要求,层层传导压力,压紧压实巡察整改责任。

普安县委巡察办建立“巡察+建议书”机制,将巡察反馈意见分送县委、县政府分管领导、纪检监察机关、组织部门及督查部门,提出意见建议。针对系统性和突出性问题,下发《整改监督建议函》,督促监督部门或主管部门加强监督监管,健全制度、堵塞漏洞。

同时,采取“双重考核”模式,把整改实效与目标绩效挂钩,增强巡察整改内生动力,形成监督闭环。通过将巡察整改落实情况纳入被巡单位年度目标绩效考核负指标体系,采用百分制对整改落实情况进行量化评分。

此外,普安县纪委监委制定出台《加强巡视巡察反馈问题整改日常监督工作实施办法(试行)》和《巡视巡察反馈意见整改工作验收评估表》,结合日常监督情况,对被巡单位整改情况评价为“好、较好、一般、差”,评价结果纳入该单位党风廉政建设年度考核,切实提高整改质效。

据了解,2017年以来,普安县巡察反馈问题2383个,推动按时完成整改1877个,移交纪检监察机关问题线索135件,立案63件,给予党纪政务处分58人,督促被巡察党组织建立完善制度机制399个。

“日常监督与巡察监督双联动,更能‘找准病灶’、‘对症下药’,推动巡察‘带着问题去、直奔问题来’,更好地推动巡察发现问题整改落实到位。”普安县纪委监委相关负责人表示,在新形势下,需要升级巡察监督联动“打法”,方能擦亮探头、高悬利剑。

    
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